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欧孚迪汽车设计武汉有限公司招聘岗位

【造型部】
1、汽车造型设计师
岗位职责:
1、负责汽车内、外饰造型设计;
2、负责造型设计趋势的调研和分析;  
3、负责产品外装饰、标识及产品外饰、内饰色彩方案设计;
4、负责与工程部门及供应商协调汽车内、外饰造型相关工作; 
5、负责平面效果图、三维建模的设计。
岗位要求:
1、工业设计或艺术类专业毕业生,本科以上学历(特别优秀者可另作考虑),自修汽车工程方面课程者优先考虑;
2、热爱汽车设计工作;
3、能够熟练运用相关设计软件;
4、有较强的手绘功底,熟悉汽车造型设计流程,能够熟练进行草图或效果图表达;
5、有汽车造型设计工作经验、能够独立完成外形内饰设计工作者优先;
6、有很强的责任心,耐心,能够承受工作压力,有良好的团队协作能力及沟通能力;
7、有外语能力者优先考虑;
8、保密意识强,对企业忠诚。
(要求面试时提供作品集)

2、三维数模师
岗位职责:
1、根据设计师的指导和相关设计图纸建立高质量的三维数字模型;
2、负责型面设计工作,含CAS、CLASS-A、造型间隙面差、验证模型、数据测绘等;
3、配合设计师做好三维效果图的渲染及展示工作;
4、负责与工程部门协调数模相关工作。
岗位要求:

1、相关专业毕业生,本科以上学历(特别优秀者可另作考虑);
2、对二维平面效果图有较强的理解力;
3、能够熟练使用相关三维建模软件;
4、有较强的空间转化(二维转三维)能力;
5、可以看到3D数据的问题并解决;
6、有很强的责任心,耐心,能够承受工作压力,良好的团队协作能力及沟通能力;
7、保密意识强,对企业忠诚。

3、实习生岗位:
1)汽车造型实习生:
要求:本科院校工业设计专业,交通工具设计专业方向在校生或毕业生。热爱汽车设计,要求手绘能力强(需要进行专业面试),熟练运用平面及三维设计软件,面试前需提交作品集。汽车设计比赛获奖者可以优先考虑,实习期3~6个月
实习内容:协助造型设计师进行汽车造型方面的设计工作
2)汽车数模实习生:
要求:大学本科在校生或毕业生,经过系统性的数模训练,熟练使用专业CAS面和A面制作软件,能够独立完成整车数模制作,比例精确,细节丰富,曲面光顺连续,需进行专业面试。实习期3~6个月
实习内容:协助数字模型师进行汽车数模及渲染方面的工作
3)平面设计实习生:
要求:一本院校平面设计专业在校生或毕业生,经过系统性平面设计培训,熟练运用平面设计软件,对色彩、构图和创意均有一定要求,面试前需要提供作品集。对摄影有一定造诣的可以优先考虑。
实习内容:协助设计师进行包括公司网页美工,公司C I设计,展板设计,PPT 美化设计等及摄影、摄像等方面的平面设计工作
【车身工程部】
4、车身系统工程师
岗位职责
1、负责车身主断面设计;
2、制定相应的结构设计周期并跟进设计过程;
3、确立RPS系统及尺寸链、公差分配等;
4、参与整个项目的设计及评审、图纸审核等工作。
岗位要求
1、具有汽车设计、汽车理论、工程力学、车身设计等专业知识背景;
2、具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;
3、熟练运用三维设计软件及办公软件;
4、大学本科及以上学历,专业对口;
5、有相关项目经验优先;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7、保密意识强,对企业忠诚。

5、车身结构设计师
岗位职责
1、根据车身主断面完成分总成结构设计,并确保在设计周期内完成设计;
2、完成工程图及相关设计文件的;
3、参与并指导相关试制工作。
岗位要求
1、具有汽车设计、汽车理论、工程力学、汽车车身设计等专业知识背景;
2、具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;
3、对RPS系统及尺寸链、公差分配有一定的了解;
4、熟练运用三维设计软件及办公软件;
5、大学本科及以上学历,专业对口;
6、有相关项目经验优先;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚。

 

【内饰附件部】
6、汽车内外饰设计师
岗位职责
1、负责车身内外饰件设计研发及方案改进工作;
2、负责建立车身内外饰件相关产品数据,输出三维、二维及关键技术资料; 
3、负责车身内外饰件研发的试制试验及质量改进、质量过程控制的配合工作;
4、运用目标成本和价值工程等方法完善产品结构;
5、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作;
6、负责内外饰件开发过程中与供应商及试制部门的协调工作。
岗位要求:
1、车身设计、车辆工程、非金属材料类专业,大学本科及以上学历;
2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;
3、熟悉车身结构,掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;
4、了解本专业技术发展方向,有编写有关技术标准的能力;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,保密意识强,对企业忠诚;
6、有相关工作经验者优先。

7、 汽车车身附件设计师
岗位职责
1、负责车身附件设计研发及方案改进工作;
2、负责车身附件图纸的制订、编制相关技术资料;
3、负责车身附件研发的试制试验及质量改进、质量过程控制的配合工作;
4、运用目标成本和价值工程等方法改进产品结构;
5、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作;
6、负责附件开发过程中与供应商及试制部门的协调工作。
岗位要求:

1、车辆工程、机电一体化专业,大学本科及以上学历;
2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;
3、熟悉车身结构及装配工艺,掌握车身附件设计、试验标准要求和国家相关法规;
4、了解车身附件技术发展的方向,有编写有关技术标准的能力;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,保密意识强,对企业忠诚;
6、有座椅、刮水器、后视镜、玻璃升降器、整车密封条等相关项目设计经验者优先。

【底盘设计部】
8、悬架系统设计师:
岗位职责:

  1. 负责悬架系统方案设计;
  2. 负责绘制悬架系统零部件的3D模型及2D图纸;
  3. 负责本专业产品研发的技术文件的编写;
  4. 负责本专业产品研发的试制、试验配合工作;
  5. 负责本专业产品研发的仿真配合工作;
  6. 参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。

岗位要求:

  1. 了解汽车振动分析与控制及车辆平顺性与操纵稳定性相关知识;
  2. 具备汽车设计尤其是悬架系统设计的专业理论知识;
  3. 具备汽车悬架系统关键零部件总成的研发设计能力;
  4. 熟悉轿车制动系统的相关技术标准;

5、熟练掌握二维和三维绘图软件;
6、大学本科及以上学历;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
9、制动系统设计师:
岗位职责:

  1. 负责制动系统方案设计;
  2. 负责绘制制动系统零部件的3D模型及2D图纸;
  3. 负责本专业产品研发的技术文件的编写;
  4. 负责本专业产品研发的试制、试验配合工作;
  5. 负责本专业产品研发的仿真配合工作;

6、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:

  1. 具备汽车设计尤其是制动系统设计的专业理论知识;
  2. 具备汽车制动系统关键零部件总成研发设计能力;
  3. 熟悉轿车制动系统的相关技术标准;

4、熟练掌握二维和三维绘图软件;

  1. 大学本科及以上学历;
  2. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

10、转向系统设计师
岗位职责:

  1. 负责转向系统方案设计;
  2. 负责绘制转向系统零部件的3D模型及2D图纸;
  3. 负责本专业产品研发的技术文件的编写;
  4. 负责本专业产品研发的试制、试验配合工作;
  5. 负责本专业产品研发的仿真配合工作;
  6. 参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。

岗位要求:

  1. 具备汽车设计尤其是转向系统设计的专业理论知识;
  2. 具备汽车转向系统关键零部件总成研发设计能力;
  3. 熟悉轿车转向系统的相关技术标准;

4、熟练掌握二维和三维绘图软件;
5、大学本科及以上学历;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

【动力传动部】
11、传动系统设计师
岗位职责:
1、负责传动系统及其零部件的新技术开发工作;
2、负责液压系统的设计匹配工作;
3、负责本专业的方案设计、零部件设计工作;
4、负责本专业产品研发的试制和试验配合工作;
5、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、熟练掌握传动系统的设计,熟悉本专业技术发展动态;
2、对离合器、变速器、分动器、车桥、传动轴等结构熟悉;
3、对液压系统设计有一定的了解;
4、对产品技术有提出不同见解的能力;
5、能够熟练运用二维、三维设计软件;
6、大学本科及以上学历,专业对口;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚;

12、动力系统设计师
岗位职责:
1、负责整车开发过程中动力分析、动力总成匹配等工作;
2、负责发动机附件、供给系、排气系、冷却系的设计开发工作;
3、负责本专业产品研发的试制和试验配合工作;
4、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、熟悉整车相关开发流程;
2、掌握整车动力性经济性仿真分析方法;
3、熟悉发动机及附件的结构和工作原理;
4、能够熟练运用二维、三维设计软件;
5、熟悉相关性能试验内容、国家相关法规和标准;
6、大学本科及以上学历,专业对口;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚。

【汽车电器电子部】
13、电器设计工程师
岗位职责:
1、负责电器系统设计研发工作;
2、负责本专业的方案设计、零部件设计工作;
3、汽车电器产品的机械结构开发和设计,产品内外部接口和结构开发与设计,参与新产品各阶段的评审工作;
4、组织对委外供应商进行指导,包括审查或提出其设计控制要求,样件或样品验证与确认;
5、负责本专业产品研发的试制试验配合工作。
岗位要求:
1、掌握汽车电器设计和试验标准、国家相关法规;
2、了解本专业技术发展方向,研究设计技术和方法,有编写有关的技术标准的能力;
3、具有独立设计和组织实施复杂技术工作的能力;
4、与供应商做产品技术交流、沟通;
5、能够熟练运用相关技术软件,精通设计文件发布流程;
6、大学本科及以上学历,专业对口;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚;
9、参与或承担过整车电器设计相关项目优先。

14、汽车电子研发工程师:
岗位职责
1、参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的概要及详细设计;
2、依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;
3、独立进行产品PCB设计、器件选型和PCB调试、系统仿真以及整机电路测试;
4、根据项目产品开发计划和要求,开发设计相应的软件模块;
5、代码程序调试,配合产品测试并不断修改、完善软件;
6、完成对现有产品的改进,较好的发现问题和解决问题;
7、根据规范编制相应的技术文档、项目文档;

岗位要求:
1、本科或硕士学历,汽车,电子,通信,自动化等相关专业;
2、熟悉模拟电路,数字电路,熟练运用电路设计软件,能够独立进行器件选型,原理图设计,PCB Layout;
3、熟悉汽车电子产品EMC设计,有可靠性设计经验,能够独立完成产品硬件解决方案;
4、熟悉C语言及汇编语言,有嵌入式8/16/32位单片机开发经验,如NXP,Freescale,PIC,TI,Fujitsu,Renasa等,熟悉其开发工具和开发环境;
5、有CAN通信标准和协议的相关知识和基本经验;
6、具备完整的项目开发经历,有BCM、仪表等控制器开发经验优先;
7、具有良好的英文阅读能力;
8、保密意识强,具有团队合作精神。

【标准及质量管理部】
15、标准资料管理员:
岗位职责:
1、负责公司研发技术文件、质量文件及相关资料的收集、发放、借阅、归档、保管等工作;
2、负责设计更改的跟踪和管理;
3、负责监督实施研发体系的管理规定及工作流程;
4、负责公司专利文件的审查和申请;
5、负责公司专利的定期维护,包括缴费、变更等;
6、负责专利信息的检索、分析及整理;
7、完成上级交办的其他事务。

岗位要求:
1、大专及以上学历,工科类专业(汽车类专业优先);
2、2年以上汽车或相关行业工作经验,具备一定的资料管理经验,从事过知识产权管理的优先;
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、工作细致、认真负责,具备良好的沟通能力及团队合作精神。

16、质量检验员:
工作职责
1、负责零部件进货检验、产品过程检验以及成品检验;
2、负责做好零部件及相关产品的检验记录及标识管理;
3、协助质量工程师编制各类零部件的检验规程;
4、完成上级安排的其他临时性工作。

岗位要求:
1、25-45岁,中专及以上学历,有驾照;机电、汽车相关专业优先;
2、在汽车或机械行业从事质量检验工作两年以上,熟练使用游标卡尺、千分尺等常规量具;
3、能熟练阅读二维图纸,熟练使用各种办公软件,会CAD者优先;
4、性格开朗,身体健康,能吃苦耐劳,抗压能力强,服从公司安排。

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